قامت دبي العطاء، بالشراكة مع "بريتيش ايجن تراست فند"، بدعم إطلاق أول سند تأثير تنموي في الهند يُعنى بالتدريب المهني والتوظيف، وهو سند تأثير المهارات. ويُعد هذا النموذج التمويلي المبتكر خطوة رائدة تهدف إلى تزويد الشباب في الهند بالمهارات المطلوبة في سوق العمل، وضمان فرص توظيف مجدية، مع تركيز خاص على تمكين النساء.

جمع هذا البرنامج ائتلافاً فريداً من الشركاء، من بينهم حكومات، وجهات مانحة عالمية مثل دبي العطاء، وممثلون عن القطاع الخاص. وانطلق الشركاء من هدف مشترك يتمثل في تأهيل 50,000 شاب وشابة خلال أربع سنوات، مع منح الأولوية للنساء الشابات لضمان إدماجهن في سوق العمل.

وقد دعم البرنامج مزوّدي التدريب لتقديم مهارات تتماشى مع احتياجات السوق، وتم قياس النتائج بشكل دقيق استناداً إلى ثلاثة مؤشرات رئيسية: استكمال التدريب، والحصول على وظيفة، والاستمرار في العمل لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر. ولن يتم سداد أموال المستثمرين من قبل الجهات الممولة، بما في ذلك دبي العطاء، إلا عند تحقيق هذه النتائج، مما جعل النموذج ذكياً وقائماً على النتائج.
وقد تم حتى الآن تسجيل 35,000 شاب وشابة في البرنامج، 74% منهم من النساء، وذلك في 18 ولاية هندية و14 قطاعاً عالي الطلب، من بينها قطاع صناعة السيارات، وتحويل الأغذية، والرعاية الصحية، والإلكترونيات، والتجزئة، والخدمات اللوجستية، والاتصالات، والسياحة، والضيافة. وتُعد هذه المبادرة مثالاً قوياً على كيف يمكن للتمويل المبتكر والتعاون بين القطاعات أن يُحدثا تأثيراً مستداماً في توظيف الشباب.